品牌优势

1、品牌规模：

睿花苑教育在李沧、城阳、即墨、胶州、黄岛均有分校区；

2、专业的教研团队：

总部各学科设有教研团队，建立了完善的师训系统；

3、研发“668”学习管理系统【参考《668学习管理系统文件》进行说明】：

①针对每一位学生实行总体“测—讲—练—评—测—评”进阶式管理体系；

②结合教学六项文件，学习规划师根据孩子的综合情况量身定制《整体辅导方案》，教师根据整体辅导方案制定《阶段性辅导方案》、每节课根据整体辅导方案制定切合学生学习水平的《教学讲义》及《教案》、结合《成绩统计表》，详细记录每个学生的学习数据，分析成绩变化趋势、根据月考、期中、期末考试出具《试卷分析测评报告》，以及时调整学生的学习进度与计划，保障教学的针对性，学习的高效性；

③每堂课严格按照8步流程进行教学管控，即“进门考—上节问题讲解—本节课堂导入—知识新授—变式训练——课堂小结—课堂检测—微信点评”，全方位保障学生学习效果；

4、标准化教学管控系统：

①每年两期教师评级，全体教师进行教学技能大赛，且教师薪酬与教学结果相关联；

②每年四期教师专业教学技能培训，不断精研教师教学专业技能；

③每月两次教师专业考试；

④每周两天教师集体过课讲评课，充分做好每一节课课堂预演，保障每一节课课堂效率最大化；

⑤每周一天学情研讨会，学管师、教师、教学主任共同针对学生学习问题与家长反馈问题，研讨出解决方案并及时调整教学计划；

5、完善的课后服务系统：

①任课教师每节课后进行微信点评，及时反馈学生上课学习情况；、

②学习管理师课后进行学生一对一谈话，及时了解学生的学习动态，发现学习问题，及时进行心理疏导与目标激励；

③教学主任每周组织学情研讨会，组织各科教师共同研讨本周学生学习情况及解决方案；

④学习管理师一对一与家长进行电话沟通，及时将学生学习情况与解决方案反馈给家长，并收集家长意见及建议，与家长协同解决孩子的学习问题；

6、激励式学习目标管理体系：

①按照GROW模型，通过教练式问题引导，让孩子明确自己想成为什么样人，了解自己的梦想，进而确定升学目标；依据升学目标引导学生找到目前各学科差距，制定出各学科学习规划，激发出学生自主自发的学习动力，填写出《目标宣誓卡》；

②每期开课进行《开班宣讲会》，明确本学期学习目标、学习计划与学习要求，激发出学生学习动力；

③每周组织学生进行《课堂学习宣言》，激发学生学习热情，提升课堂学习效率；

④每期组织《学霸分享会》，对学习进步学员进行集体表彰，激发出学生的学习荣誉感；

⑤校长定期约谈，帮助学生解决学习困难，强化学生学习目标；